Existencia de un programa para reducir la estacionalidad en el empleo coordinado con el sector turístico privado

ÁMBITO / REQUISITO / INDICADOR

SOS01 | A. Gestión de la sostenibilidad turística
- SOS01_01 | Planificación y gestión de las sostenibilidad turística del destino acorde a los ODS
- SOS01_02 | Planeamiento u ordenación urbanística del destino/territorio adaptado a los principios de sostenibilidad
- SOS01_03 | Fomento de una movilidad más ordenada y sostenible
- SOS01_04 | Gestión sostenible de recursos turísticos
- SOS01_05 | Medición de la capacidad de carga del turismo
- SOS01_06 | Aplicación de un sistema de indicadores de sostenibilidad al destino
- SOS01_07 | Contribución del gasto turístico a la sostenibilidad
  - SOS01_07_01 | Disposición de mecanismos para destinar parte de los beneficios económicos que genera el turismo al desarrollo de turismo sostenible
  - SOS01_07_02 | Porcentaje de los ingresos económicos del destino generados por el turismo destinados al desarrollo de turismo sostenible
- SOS01_08 | Gestión de la estacionalidad del destino
  - SOS01_08_01 | Realización de un seguimiento mensual de la ocupación por plaza y tipología de alojamiento
  - SOS01_08_02 | Porcentaje de actividades orientados a dinamizar la temporada baja
- SOS01_09 | Marketing para un turismo sostenible
  - SOS01_09_01 | Acciones de comunicación y promoción para desarrollar y promover oferta de turismo sostenible
  - SOS01_09_02 | Disposición de información sobre productos y servicios sostenibles en los canales de comunicación del destino
- SOS01_10 | Legislación específica para el patrimonio natural y cultural
  - SOS01_10_01 | (1.) 100%: Disposición de normativas vinculadas con la gestión y la conservación del patrimonio cultural y natural a nivel local
- SOS01_11 | Apoyo económico a la sostenibilidad en el sector privado
- SOS01_12 | Implicación de los visitantes en lo relativo a esfuerzos en materia de sostenibilidad
  - SOS01_12_01 | Disposición de eventos o acciones que supongan implicación de los visitantes en aras a la sostenibilidad
- SOS01_13 | Promover la interacción entre el visitante y el residente
- SOS01_14 | Concienciación sobre la sostenibilidad turística entre residentes y visitantes
SOS02 | B. Conservación, mejora y recuperación del patrimonio cultural
- SOS02_15 | Existencia de figura de protección para el patrimonio cultural
  - SOS02_15_01 | Existencia de figuras de protección del patrimonio cultural
- SOS02_16 | Diseño, construcción y protección del patrimonio y del paisaje
- SOS02_17 | Inventario y plan de actuación para la conservación del patrimonio histórico-artístico
  - SOS02_17_01 | Disposición de un inventario de patrimonio histórico-artístico
  - SOS02_17_02 | Disposición de un plan de acción sobre el patrimonio histórico-artístico
- SOS02_18 | Programas de recuperación del patrimonio cultural
  - SOS02_18_01 | Disposición de un programa de recuperación del patrimonio cultural y su transformación como recurso turístico
- SOS02_19 | Fomento y protección de los recursos culturales locales
  - SOS02_19_01 | Existencia de eventos organizados por el destino centrados en la cultura local
SOS03 | C. Conservación y mejora del medioambiente
SOS04 | D. Desarrollo socioeconómico y economía circular
- SOS04_27 | Protección de la economía, productos KM 0 y turismo local
- SOS04_28 | Política de compras responsables y de apoyo a KM 0
  - SOS04_28_01 | Porcentaje de compras del Ente Gestor priorizando a proveedores/subcontratistas que sigan buenas prácticas en sostenibilidad
  - SOS04_28_02 | Porcentaje de compras que el ente gestor ha realizado a proveedores locales, denominaciones de origen y comercio justo
- SOS04_29 | Fomento de los proveedores de productos, servicios y experiencias turísticas locales de kilómetro 0
- SOS04_30 | Impulso de programas/medidas de redistribución de beneficios y cargas producidos por el turismo
  - SOS04_30_01 | Existencia de programas/medidas que contemplan la redistribución de flujos en el destino
- SOS04_31 | Política de diversificación y segmentación
  - SOS04_31_01 | Existencia de una estrategia de diversificación del producto y segmentación de la demanda
- SOS04_32 | Lucha contra la estacionalidad del empleo
  - SOS04_32_01 | Existencia de un programa para reducir la estacionalidad en el empleo coordinado con el sector turístico privado
- SOS04_33 | Acciones formativas en materia de sostenibilidad
  - SOS04_33_01 | Porcentaje de acciones formativas para la cualificación de los trabajadores turísticos de sector público y privado en materia de sostenibilidad
- SOS04_34 | Oportunidades de empleo justas
- SOS04_35 | Colaboración del ente gestor con escuelas y centros de turismo en actividades o programas de desarrollo sostenible
  - SOS04_35_01 | Fomento de la colaboración del sector turístico con escuelas o centros de turismo en materia de sostenibilidad
- SOS04_36 | Garantizar la seguridad turística y gestión de crisis en el destino
- SOS04_37 | Garantizar la salubridad del destino y el cumplimiento de protocolos de actuación específicos, y la normativa en materia de salud, higiene y seguridad alimentaria
  - SOS04_37_01 | Disposición de un programa específico con protocolos de actuación vinculados con la coordinación de autoridades sanitarias ante pandemias
  - SOS04_37_02 | Existencia de un área / servicios que vigilan el cumplimiento de la normativa en materia de salud, higiene y seguridad alimentaria
- SOS04_38 | Monitorización y atención sanitaria a visitantes

Indicador

SOS04_32_01

Peso máximo: 100%

Área Recomendada para su Cumplimentación

Turismo y Empleo

Preguntas y Respuestas

¿El Ente Gestor dispone de un programa para reducir la estacionalidad en el empleo turístico coordinado con el sector turístico privado?

Sí
No
N/A-La pregunta no se aplica a este destino

Aclaraciones y Referencias

Se pregunta por disposición de un programa para reducir la estacionalidad en el empleo turístico y que sea coordinado con el sector turístico local

Documentación Justificativa a Presentar

Documento que contenga el programa/medidas de reducción de estacionalidad en el empleo turístico y que coordina con el sector turístico local.

COMARCA O MANCOMUNIDAD: En caso de que la comarca o mancomunidad no disponga de dicha documentación, se considerará igualmente válido la existencia de esta a nivel provincial/autonómico, siempre que se demuestre que el ámbito territorial al que se dirige incluye al destino.

Ejemplos de Documentación Justificativa Válida

Para evidenciar es valido con la elaboración por parte del ente gestor de un documento a medida que explique medidas o programa para reducir estacionalidad en empleo turístico y que ha coordinado con sector privado. Y se puede justificar con el plan estratégico de turismo o el plan de marketing turístico en vigor, indicando el apartado que contemple este programa para reducir la estacionalidad en el empleo turístico

Ejemplos de Destinos

Bilbao: Programa para reducir estacionalidad en empleo y que coordinado con sector privado. En la Estrategia de Turismo 2030 de Bilbao Bizkaia, se contempla en la línea 9 de trabajo el fomento del equilibrio territorial, que aspira a una distribución equilibrada de la estacionalidad tanto geográfica como temporal de trabajadores y visitantes.