ÁMBITO / REQUISITO / INDICADOR
SOS01 | A. Gestión de la sostenibilidad turística
SOS02 | B. Conservación, mejora y recuperación del patrimonio cultural
SOS03 | C. Conservación y mejora del medioambiente
SOS04_27 | Protección de la economía, productos KM 0 y turismo local
SOS04_28 | Política de compras responsables y de apoyo a KM 0
SOS04_29 | Fomento de los proveedores de productos, servicios y experiencias turísticas locales de kilómetro 0
SOS04_30 | Impulso de programas/medidas de redistribución de beneficios y cargas producidos por el turismo
SOS04_31 | Política de diversificación y segmentación
SOS04_32 | Lucha contra la estacionalidad del empleo
SOS04_33 | Acciones formativas en materia de sostenibilidad
SOS04_35 | Colaboración del ente gestor con escuelas y centros de turismo en actividades o programas de desarrollo sostenible
SOS04_36 | Garantizar la seguridad turística y gestión de crisis en el destino
SOS04_37 | Garantizar la salubridad del destino y el cumplimiento de protocolos de actuación específicos, y la normativa en materia de salud, higiene y seguridad alimentaria
SOS04_38 | Monitorización y atención sanitaria a visitantes
Indicador
SOS04_34_04
Área Recomendada para su Cumplimentación
Turismo, Recursos Humanos y Desarrollo Económico
Preguntas y Respuestas
¿Cuál es el porcentaje de empresas del sector turístico que cuentan con medidas orientadas a garantizar la conciliación de la vida laboral y familiar?
- Más del 80% de empresas
- Entre el 60 y el 80% de empresas
- Menos del 60%
- N/A-La pregunta no se aplica a este destino
Aclaraciones y Referencias
Se pregunta en esta cuestión por el porcentaje de empresas del sector turístico que cuentan con medidas orientadas a garantizar la conciliación de la vida laboral y familiar, se calcula sobre el total de empresas turísticas del destino.
Documentación Justificativa a Presentar
Documento justificativo del porcentaje de empresas del sector turístico que cuentan con medidas orientadas a garantizar la conciliación de la vida laboral y familiar
Ejemplos de Documentación Justificativa Válida
Se justifica con un informe o documento que recoja lo solicitado, porcentaje de empresas del sector turístico que cuentan con medidas orientadas a garantizar la conciliación de la vida laboral y familiar, se calcula sobre el total de empresas del sector.
Ejemplos de Documentación Justificativa No Válida
No es valido sino se conoce el total de empresas turísticas para poder calcular el %.