ÁMBITO / REQUISITO / INDICADOR
ACC01_01 | Normativa técnica de accesibilidad
ACC01_02 | Planificación en materia de accesibilidad
ACC01_03 | El ente gestor dispone de medios suficientes para la gestión de la accesibilidad
ACC01_05 | Conocimiento suficiente sobre la accesibilidad del destino
ACC01_06 | Mecanismos para la gestión, el desarrollo y el seguimiento de las acciones de accesibilidad
ACC01_07 | Accesibilidad y seguridad en situaciones de emergencia
ACC01_08 | Fomento de la participación de los usuarios en la mejora de la accesibilidad
ACC01_09 | El ente gestor incentiva el impulso de la accesibilidad en el sector turístico privado
ACC01_10 | Promoción de la accesibilidad
ACC01_11 | Mejora de la accesibilidad mediante soluciones tecnológicas/innovadoras
ACC02 | B. Implantación de la accesibilidad en el destino
Indicador
ACC01_04_01
Preguntas y Respuestas
Formación sobre accesibilidad universal para el personal del ente gestor implicado en iniciativas relacionadas con la accesibilidad y el turismo.
- El personal del ente gestor del destino implicado en iniciativas relacionadas con la accesibilidad y el turismo ha recibido formación sobre accesibilidad universal en los últimos dos años.
- En el curso o cursos de formación sobre accesibilidad ha participado al menos el 20% del personal del ente gestor.
- El personal del ente gestor del destino que ha recibido la formación puede acreditar más de 30 horas en dos años en la realización del curso o cursos.
- Ninguna de las anteriores.
- N/A-La pregunta no se aplica a este destino
Documentación Justificativa a Presentar
Documentos que acrediten acciones formativas recibidas en los últimos dos años, donde se especifique:
1. Título de la formación recibida o temas tratados en ella.
2. Nombre de las personas participantes. Si no se especifica el cargo o el área de pertenencia en el documento acreditativo, será necesario adjuntar evidencias que permitan su comprobación (RPT, organigrama, etc.).
3. Fecha de la formación.
Documentos que acrediten acciones formativas recibidas en los últimos dos años donde, además de los requisitos detallados en el punto anterior (título, nombre, fecha), se especifique el número de personas de la plantilla que han participado y el porcentaje de estas sobre el total de la plantilla de cada una de sus áreas o departamentos implicados. (p. ej.: 4 técnicos del área de Urbanismo, de un total de 15 en la plantilla del área).
Documentos que acrediten acciones formativas recibidas en los últimos dos años donde, además de los requisitos detallados en los puntos anteriores (título, nombre, fecha), se especifique el número de horas de formación recibida por cada persona en los últimos dos años.
Ejemplos de Documentación Justificativa Válida
– Certificados u otros documentos acreditativos de cursos sobre accesibilidad universal realizados por el personal técnico del destino de las áreas mayormente vinculadas a la accesibilidad (Urbanismo, Obras e Infraestructuras, Movilidad, etc.);
– Certificados u otros documentos acreditativos de cursos sobre accesibilidad universal realizados por el área de Turismo o por personal de la oficina de turismo.
– Documentos que permitan acreditar el número de participantes y porcentaje sobre el total de la plantilla de cada una de las áreas o departamentos implicados. Se considera válida también una declaración firmada por algún responsable del destino, en la que se certifica que las personas (nombre y apellido, cargo y área) que han recibido la formación representan el porcentaje correspondiente de la plantilla.
– Documentos que permitan acreditar el n.º de horas de formación recibida en materia de accesibilidad por parte de cada persona de las áreas o departamentos implicados. Se considera válida también una declaración firmada por algún responsable del destino, en la que se certifica que las personas (nombre y apellido, cargo y área) han recibido un número de horas de formación superior a 30 en dos años.
Ejemplos de Documentación Justificativa No Válida
– Evidencias que justifiquen una formación recibida hace más de 2 años;
– Evidencias que carezcan de cualquiera de los tres requisitos detallados anteriormente (título, nombre, fecha);
– Documentos que no permitan certificar la participación efectiva (p. ej.: programa del curso, sin ninguna referencia a la efectiva realización del mismo).
– Cualquier documento que no permita acreditar el porcentaje de participantes sobre el total de la plantilla de su área.
– Documentos que no cumplan con los requisitos detallados en el punto anterior (título, nombre, fecha).
– Cualquier documento que no permita acreditar el número de horas de formación.
– Documentos que no cumplan con los requisitos detallados en el punto anterior (título, nombre, fecha).
